E-valuation chez WKF déclarée «illicite» par le TGI de Nanterre
Tract du 8 septembre
La mobilisation paie. Dans un jugement rendu le
5 septembre, le Tribunal de grande instance de Nanterre
donne totalement gain de cause au CE, au CHSCT
et à l’ensemble des organisations syndicales de WKF
qui s’opposaient au projet d’e-valuation des salariés
proposé par la Direction.
Le tribunal juge illicite ce projet, dont la mise en oeuvre
est suspendue. C’est une grande victoire pour les salariés
de WKF.
Pour les organisations syndicales et les instances de
représentation du personnel, ce dispositif constituait
un risque majeur pour la santé des salariés, en les
exposant à une évaluation fondée notamment sur des
critères comportementaux. Ce système aggravait le
mode d’évaluation actuel.
